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23May 2017

修炼职业心态 提升职业素养——公司“三篇章”唱响员工培训最强音

发布者:锦峰 阅读:875次

       为帮助新员工更好地熟悉公司的规章制度,更快地掌握公司的办公指引,更快地融入公司的企业文化,更快地投入各自的工作。锦峰地产汕头分公司人力行政部于5月19日在板房大会议室进行了新员工入职培训,培训课程分为三个部分,第一部分由人力资源经理章惠珍女士负责讲解,内容涉及到公司发展史、企业文化、规章制度、日常工作生活简介等。第二部分是办公软件和设备使用指引,包括Email电子邮件使用说明;OA使用基本步骤(包含用章申请、休假申请、信息部综合业务申请程序等)由地产总部信息档案中心郑亮先生负责讲解。第三部分则由汕头分公司人力行政部总经理唐暾先生负责讲解,讲解内容为职业形象、职业心态、职业意识、职业道德和职业技能提升等多个方面。

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       在对公司发展历程及行业前景的介绍中,深入分析了企业在房地产行业的发展状况和前景,以及公司未来将重点开发的华侨试验区金融中心,为刚入职的新员工注入了信心和动力。而职业化培训则为新员工全面灌输了更加专业、更加全面的知识,人力行政部总经理唐暾先生从职业形象的塑造、职业心态的训练、职业意识的锤炼、职业道德的修炼以及职业技能的提升等,通过引经据典,生动形象地进行诠释,为新员工职业发展指明了方向。


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    通过各方面系统的培训学习,不仅让新员工对锦峰集团的了解更加深入,对规章制度、办公指引的理解更加透彻,对企业的发展充满了信心和希望,对自身职业化的发展明确了清晰的目标和努力的方向,同时也为各位新员工快速融入锦峰集团迈出了重要的一步。

   入职培训是新员工了解公司、融入公司的一个重要渠道。公司将不断强化新入职培训工作,力争为每一位新同事提供最实用的引导、最有价值的帮助。同时公司将致力于营造优秀和谐的企业文化氛围,为新员工打造一个温馨和谐的大家庭。祝福新同事在锦峰的职业生涯有一个良好的开端,我们也期待着这股新鲜的血液能与锦峰同成长、共繁荣!